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Pilotez les compétences et carrières de vos collaborateurs pour maîtriser la performance de votre entreprise.
Des RH plus stratégiques, des talents plus engagés, une organisation plus forte.
Trop d’Excel, pas assez d'impact RH...
Outils fragmentés ? Fichiers Excel ? Entretiens stériles ? Vos outils RH actuels vous empêchent de vous concentrer sur l'essentiel ?
Outils Vieux et Rigides ?
Données RH Éparpillées ?
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Carrières Floues ?
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Évaluations Déconnectées ?
4 Modules IA pour vous accompagner.
Libérez vos équipes RH des contraintes et laissez vous guider par l'IA dans les décisions stratégiques.
✔ Optimisez vos workflows RH et gagnez du temps au quotidien
✔ Fluidifiez la collaboration entre RH et managers
✔ Recevez des conseils en temps réel pour prioriser vos actions
✔ Automatisez relances, suivis et organisation des tâches
Cartographiez automatiquement les compétences de vos talents.
✔ Générez un référentiel compétences & emplois automatiquement
✔ Produisez vos fiches de poste avec l’IA
✔ Identifiez les écarts en continu et proposez des plans d’action ciblés
✔ Évaluez la pesée des postes pour une gestion équitable
Donnez à chacun le choix d'une carrière claire et motivante.
✔ Simplifiez les demandes de mobilité et suggérez les offres les plus adaptées
✔ Créez des parcours professionnels sur mesure
✔ Anticipez les mouvements et gérez les remplacements
✔ Construisez une marketplace de talents internes dynamique
Pilotez la performance à petite et grande échelle.
✔ Détectez les risques de départ grâce à l’analyse prédictive
✔ Créez, centralisez et exploitez le feedback 360º
✔ Analysez vos entretiens annuels pour en tirer des actions concrètes
✔ Visualisez la performance en continu à tous les niveaux
Grâce à Palm, nous avons pu cartographier toutes nos compétences en moins d'un mois. Un vrai levier pour notre mobilité interne et nos plans de succession !
Solène J.
Palm a complètement changé notre approche de la performance. Détection des talents, plans de carrière... tout est plus fluide et rapide.
Juliana M.
Nous avons choisi Palm pour structurer notre gestion des compétences et accompagner l’évolution des parcours chez Scality. Grâce à leur plateforme intuitive et pilotée par l’IA, nous avons pu cartographier nos métiers, mieux identifier les besoins en formation, et donner plus de clarté à nos collaborateurs sur leur développement.
Pierre D.
Pourquoi choisir Palm ?
Pourquoi Palm gagne face aux autres solutions IA, et laisse loin derrière l'absence de solution
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Autres Solutions IA
Sans Solution IA
Structurer compétences, carrières et performance automatiquement.
Palm transforme vos fichiers Excel et vos données RH éparpillées en une plateforme intelligente et structurée. Référentiels, cartographies, évaluations… tout est automatisé, centralisé, sans friction.
Cartographier les compétences à partir de vos fichiers Excel
Automatisation de la création de vos référentiels d'emplois et cartographie des compétences de vos collaborateurs
Détection automatisée des écarts et des besoins en montée en compétences.
Concevoir des parcours de carrière personnels et dynamiques avec l'IA
Matching IA entre aspirations individuelles, besoins métiers et opportunités internes.
Recommandations personnalisées de missions, projets et formations.
Piloter performance et engagement dans une seule plateforme
Évaluation continue des compétences, de la performance et du potentiel pour des décisions agiles.
Détection des talents clés et planification stratégique des successions.
Données factuelles remontées et conseils dynamique de notre assistant RH IA
Structurer compétences, carrières et performance en 3 étapes simples
Palm simplifie la gestion RH avec une approche assistée par l'IA, pour cartographier les compétences, construire des parcours d'évolution et piloter la performance de vos talents — sans complexité.
Cartographier les compétences
🌟 Automatisation des compétences des collaborateurs
🌟 Détection des écarts et des besoins en montée en compétences.
Concevoir des parcours de carrière dynamiques
🌟 Matching IA entre aspirations individuelles, besoins métiers et opportunités internes.
🌟 Recommandations personnalisées de missions, projets et formations.
Piloter la performance et l’engagement
🌟 Évaluation continue des compétences, de la performance et du potentiel.
🌟 Détection des talents clés et planification stratégique des successions.
Une IA conçue spécifiquement pour les RH
Palm n’utilise pas un LLM générique. Son IA est entraînée sur des millions de données RH (CV, fiches de poste, plans de carrière), pour comprendre les termes spécifiques aux emplois, aux filières, aux expertises métiers, et s’aligner sur les pratiques RH.
Automatisation des référentiels Emplois et Compétences
Palm cartographie finement les compétences pour suggérer des passerelles de carrière, détecter les écarts avec un poste, et identifier les besoins de formation.
Référentiels vivants et toujours à jour
Les données internes (entretiens, mobilités) et les tendances du marché alimentent automatiquement vos référentiels, sans effort.
Alerte sur les risques RH
L’IA anticipe les départs sur les postes sensibles grâce à l’analyse des signaux faibles, et vous aide à agir avant qu’il ne soit trop tard.
Un déploiement rapide et efficace en 3 étapes.
Avec la méthode Palm Path, nous vous accompagnons pas à pas : construire vos fondations, former vos équipes et optimiser l’adoption. Résultat : une prise en main fluide, un impact immédiat et durable.
Build — Construire votre base solide
Cadrer le projet et poser les fondations pour une mise en œuvre réussie.
Définition de la gouvernance et des parties prenantes.
Évaluation de la maturité RH et de la qualité des données.
Structuration et import des premiers référentiels.
Launch — Mettre en œuvre & Former
Mettre en place l’infrastructure et garantir l’adoption par les équipes RH.
Mise en place de l’instance client et intégrations techniques.
Formation et onboarding de l’équipe RH.
Support intensif sur les premiers cas d’usage.
Run — Déployer & Optimiser
Étendre l’adoption, mesurer les retours et améliorer en continu.
Onboarding des managers et premières vagues d’utilisateurs
Collecte et analyse des feedbacks
Optimisation de la plateforme et accompagnement continu
Palm s'intègre à vos outils RH actuels
Palm se connecte en toute fluidité à plus de 40 outils RH (SIRH, LMS, LXP, ATS, entretiens, etc.) pour une expérience vraiment unifiée.
Synchronisez vos données, automatisez vos processus, sans rien changer à votre stack actuelle.
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Nos meilleures ressources pour réinventer la gestion des talents
Explorez nos analyses, conseils pratiques et tendances RH pour booster votre stratégie Talents et tirer parti de l'IA dans vos projets GPEC, carrières et performance.
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